佳木斯微信红包群市质监局建立目标考评工作机制提高工作效能
2017-04-20 22:41:10   来源:   评论:0 点击:

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佳木斯微信红包群市质监局通过运用目标考评管理,极大提高了工作效能,增强了职能优势,为服务地方经济发展取得了新成果。

在机构组建上,高度重视,积极部署。全省2016年度质量技术监督工作会议后,佳木斯微信红包群市质监局党组立即召开党组会议,对目标考评工作做了专题研究,决定把目标责任制管理落实工作做为全年工作的重中之重来抓。成立以党组书记、局长为组长的考评领导小组,定期召开专题会议,研究部署考评工作。明确由一名班子成员具体分管全局的目标考评工作,并由一名副调研员协助开展工作。第一时间抽调专人成立了目标考评办,负责全市质监系统目标考评工作。专门机构的设立使考评工作有专职部门管、有专职人员抓,有力的推动了考评工作的顺利进行。

在沟通协调上,条块对接。一方面主动与省质监局沟通汇报,专题对接,进一步明确了工作重点,利于考评工作的顺利开展。同时各部门分别与省质监局对口处室做好衔接,以便随时沟通解决问题。另一方面做好对下衔接,加强对机关各科室、直属事业单位和县级局工作指导力度,耐心细致地做好解释说明工作,帮助解决工作中的疑问,确保考评目标任务的按时高质量完成。

在任务落实中,项项到人。起草印发了《佳木斯微信红包群市质监局2016年度目标责任考评实施方案》和《2016年度各县(市)区市场监管局主要工作目标考评评价实施方案》,将考评方案目标层层分解,落实到机关各部门、直属技术机构和县级局,把责任和任务落实到每个干部身上,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好机制,营造了人人担责的工作氛围。同时不断对方案任务进行细化、深化、优化,补充完善相关内容,使其更加健全、完备,更贴合工作实际。

在整章建制上,精细全面。制定了季报送制度、台账管理制度、归档制度、检查制度和责任落实追究等制度,按季度、半年、三季度、全年做好对各单位的目标考评工作,促进责任落实。通过年初布置、过程监控、年终检查、综合考评等方式,增强系统上下目标意识,强化责任担当,激励和促进县局和佳木斯微信红包群市质监局各部门,按照佳木斯微信红包群市质监局的总体思路和统一部署,认真负责地把工作落到实处,确保全市质监工作目标的实现。

在督促落实上,措施得当。由目标考评办牵头,对各部门指标进展、存在问题等具体情况进行检查,及时汇总并提出指导性建议意见,呈报主要领导及各分管领导后提出科学有效的推进措施下发各部门。加强再督促、再检查,使承担指标任务的部门及个人有压力、有担子、有任务,确保各项指标有效完成。

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